失業について
会社を辞めたりした時には失業保険からの給付があります。これは勤めている時に払っている雇用保険からの給付となります。
失業保険にはいくつかの種類がありますが、一般的な人の場合は求職者給付と言われるものです。つまり、次の職を探すまでの間の給付と言うことです。
給付保険の受給要件と言うものもあります。要件を満たさないと給付は受けられないということです。
ひとつは求職の申し込みをハローワークに提出しているということです。つまり、働く意思はあるのですが、仕事がないという状況であることを示すということです。
雇用保険と言うからには雇用のためのものなのです。働く意思はあっても、けがや出産などの場合は現実的には働くことはできません。そのような時は給付期間を延長する申請をしなければなりません。
給付が決定すれば被保険者証と言うものが渡されます。これにより給付を受けるということになるのです。被保険者証は身分証明書ともなりますから大切にしておかなければなりません。
被保険者となっても再就職すれば被保険者には該当しなくなります。その時には速やかに被保険者証を返却しなければなりません。実際に被保険者証を使って何かを申請するという状況は少ないかもしれません。
会社を辞める時の状況によって失業保険の給付金額は変わってきます。自分が会社を辞める時にどのくらいの金額が給付されるのかを知っておくことは重要でしょう。
これからの時代は不況が続くと考えられますから、いつ自分の会社が倒産するかわからないのです。大企業であっても倒産する時代なのです。